Cổ tức năm 2012: Màu sắc đối lập

• Chứng khoán
• 2020-11-22

Sáu tháng đầu năm nay, lợi nhuận trước thuế của Công ty cổ phần Xuyên Thái Bình (PAN) đạt 21 tỷ đồng, đạt 105% kế hoạch năm. Do đó, so với kế hoạch chia cổ tức 10% ban đầu, công ty sẽ tăng mức cổ tức hàng năm. Cụ thể, PAN sẽ tăng cổ tức 10% theo kế hoạch, còn mức thu thêm cụ thể sẽ do đại hội cổ đông tới đây quyết định sau khi có kết quả kiểm toán và cân đối nguồn thu thực tế.

Ông Trần Huy Loan, Phó Giám đốc Công ty TNHH Bia Haiyang (HAD) cho biết, dự kiến ​​HAD sẽ hoàn thành vượt mức kế hoạch ít nhất 30%. Do đó, cổ tức dự kiến ​​sẽ tăng từ 20% lên 25%.

Tổng Công ty Thương mại và Phát triển Bình Dương (TDC) không chỉ điều chỉnh lãi sau thuế 214 tỷ đồng, tăng 3,7% so với kế hoạch ban đầu, cổ tức năm cũng được tăng từ 15% lên 20%. Công ty cổ phần Vinaconex 9 (VC9) cũng tăng cổ tức năm 2012 từ 14% lên 16%.

Giám đốc một công ty chứng khoán cho rằng việc tăng tỷ lệ chia cổ tức là điều nên làm. Điều này cho thấy công ty đang hoạt động tốt, tuy nhiên việc điều chỉnh cổ tức chỉ là tạm thời, điều quan trọng là phải biết “sức khỏe” tài chính của công ty có bền vững hay không và hướng phát triển. Dài. Nó đang tiến triển thế nào? Bên cạnh việc tự nguyện tăng cổ tức, một số công ty còn phải tăng tỷ lệ cổ tức trước sức ép của cổ đông. Tuy nhiên, các cổ đông thường cung cấp cho công ty cơ hội để tăng cổ tức vào cuối năm. -Mặc dù nhiều công ty đã thông báo rằng họ sẽ tăng tỷ lệ chi trả. Nói cách khác, trong năm 2012, các công ty khác đang xem xét giảm chi phí do hoạt động kinh doanh kém. Ảnh minh họa Cổ tức là một yếu tố đủ lớn để các nhà đầu tư xem xét đầu tư vào một công ty. Tuy nhiên, nhiều công ty vẫn giữ thái độ mềm mỏng về vấn đề này. Tổng công ty Ống thép Việt Nam (VGS) đặt kế hoạch doanh thu 1,9 nghìn tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 14 tỷ đồng, tuy nhiên chưa xác định mức cổ tức. Theo lãnh đạo VGS, đến tháng 8, dù chưa có quyết định cụ thể nhưng nhiều khả năng công ty sẽ không chia cổ tức hàng năm do điều kiện hoạt động kém (6 tháng đầu năm nay, VGS đạt 3, Lợi nhuận 41 tỷ đồng).

Giám đốc kinh doanh của “Họ Song” cho biết, do tình hình hoạt động không thuận lợi, công ty dự kiến ​​giảm cổ tức năm 2012 từ 10% xuống còn khoảng 5%.

Trên thực tế, hầu hết các công ty có ý tưởng giảm cổ tức đều không có tiền trước khi trả cổ tức. . Mặc dù một số công ty đã báo cáo kết quả kinh doanh có lãi nhưng vẫn không có nguồn tiền để chia.

Công ty thuộc “gia đình Vigrasella” đã trả cổ tức “khủng” trong những năm trước. Dao động từ 30% đến 60%, do hiệu quả kinh doanh kém, họ dự định giảm, thậm chí từ chối cổ tức hàng năm. Nguyên nhân khiến lợi nhuận của doanh nghiệp gạch ngói năm nay giảm là do giá vốn hàng bán tăng, giá hàng tồn kho và giá thành sản xuất đều cao hơn cùng kỳ năm trước. “Sáu tháng đầu năm, công ty chỉ đạt doanh thu 26,2 tỷ đồng và lãi 480 triệu đồng, chỉ bằng 7% so với cùng kỳ năm 2011. Vì vậy, dù chưa đưa ra con số chính xác. Tuy nhiên, công ty dự kiến ​​sẽ giảm cổ tức hàng năm.

Công ty cổ phần Viglacera Tiên Sơn (VIT) cho biết do công ty dự kiến ​​lợi nhuận trước thuế cả năm chỉ 3 tỷ đồng nên sẽ không chia cổ tức hàng năm nên Công ty Du lịch Dầu khí Phương Đông. Công ty cổ phần (PDC) cũng cho biết công ty sẽ không chia cổ tức hàng năm, lợi nhuận thu về rất thấp

Danh sách các công ty “không chịu” nhận cổ tức hàng năm có thể còn dài hơn Nhiều chuyên gia kinh tế cho rằng kinh tế chung khó khăn Càng làm tăng thêm những nhược điểm chủ quan của doanh nghiệp, khiến hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng khó khăn, việc giảm cổ tức là điều không thể tránh khỏi .—— (Đầu tư Chứng khoán)